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合规文化建设之合规座右铭

编辑作者:吕映冉 日期:2021-06-12 21:30:58 点击:

  按照西城支行《2014年合规文化建设活动方案》要求,支行将通过采取一系列形式多样的主题合规文化建设活动,提升员工的合规意识,养成自觉合规操作的良好习惯,为支行各项业务稳健发展保驾护航。5月份支行团委组织开展“合规座右铭”征集活动,每位员工通过一句话,高度概括、凝炼表达自己对合规的认识与理解,以及对合规的追求与坚守,将其作为自己行动的座右铭;使合规理念融入每位员工的思想中,落实在行动上。

  本次活动共收集到127位员工的“合规座右铭”,下面节选了部分员工的佳句,与大家共享。

  1、合规保发展,制度促和谐。

  2、合规铸就农商梦。

  3、爱岗敬业成为习惯,合规操作铭记心间。

  4、设绳墨而令曲直,立规矩乃成方圆。

  5、合规兴,违规衰。

  6、做合规员工,办合规业务。

  7、高举合规之盾,守护你我心灵。

  8、“风险无小事,合规心中留”,只有绷紧合规之弦,才能弹奏幸福之音。

  9、合规不是一日之功,违规却可能是一念之差。

  10、在岗一分钟,合规六十秒。

  11、万金手中过,合规心中留。

  12、防范成习惯,合规成自然。

  13、理解合规文化,办理合规业务,防范金融风险,抵制不良习惯。

  14、合规摆第一,先从我做起。

  15、来自:WwW.JINTang114.oRg合规成习惯,业务少风险。

  16、经营业绩尤重要,合规建设自当先。

  17、合规是一种意识,更是一种习惯,合规操作,且行且珍惜。

  18、合规操作每一天,快乐生活多一天。

  19、心中一把合规尺,共树自律农商人。

  20、时时刻刻讲合规,分分秒秒无风险。

  另外,为提高全体员工合规经营意识,激发员工合规文化建设的责任感和使命感,西城支行团委组织开展了“我为西城支行内控合规建言献策”活动。支行全体员工积极参与,集思广益,围绕自身岗位职能和职责,结合工作实际,从风险防控、合规建设和业务发展的角度提出了有针对性的建议。

  西城支行通过合规文化建设系列活动,进一步加深了员工对内控合规的认识和理解,激发了员工的集体责任感和荣誉感,在支行营造出了全员、全面、全过程落实合规要求的文化氛围,取得了将内控合规“内化于心”的效果。

  按照西城支行《2014年合规文化建设活动方案》要求,支行将通过采取一系列形式多样的主题合规文化建设活动,提升员工的合规意识,养成自觉合规操作的良好习惯,为支行各项业务稳健发展保驾护航。5月份支行团委组织开展“合规座右铭”征集活动,每位员工通过一句话,高度概括、凝炼表达自己对合规的认识与理解,以及对合规的追求与坚守,将其作为自己行动的座右铭;使合规理念融入每位员工的思想中,落实在行动上。

  本次活动共收集到127位员工的“合规座右铭”,下面节选了部分员工的佳句,与大家共享。

  1、合规保发展,制度促和谐。

  2、合规铸就农商梦。

  3、爱岗敬业成为习惯,合规操作铭记心间。

  4、设绳墨而令曲直,立规矩乃成方圆。

  5、合规兴,违规衰。

  6、做合规员工,办合规业务。

  7、高举合规之盾,守护你我心灵。

  8、“风险无小事,合规心中留”,只有绷紧合规之弦,才能弹奏幸福之音。

  9、合规不是一日之功,违规却可能是一念之差。

  10、在岗一分钟,合规六十秒。

  11、万金手中过,合规心中留。

  12、防范成习惯,合规成自然。

  13、理解合规文化,办理合规业务,防范金融风险,抵制不良习惯。

  14、合规摆第一,先从我做起。

  15、来自:WwW.JINTang114.oRg合规成习惯,业务少风险。

  16、经营业绩尤重要,合规建设自当先。

  17、合规是一种意识,更是一种习惯,合规操作,且行且珍惜。

  18、合规操作每一天,快乐生活多一天。

  19、心中一把合规尺,共树自律农商人。

  20、时时刻刻讲合规,分分秒秒无风险。

  另外,为提高全体员工合规经营意识,激发员工合规文化建设的责任感和使命感,西城支行团委组织开展了“我为西城支行内控合规建言献策”活动。支行全体员工积极参与,集思广益,围绕自身岗位职能和职责,结合工作实际,从风险防控、合规建设和业务发展的角度提出了有针对性的建议。

  西城支行通过合规文化建设系列活动,进一步加深了员工对内控合规的认识和理解,激发了员工的集体责任感和荣誉感,在支行营造出了全员、全面、全过程落实合规要求的文化氛围,取得了将内控合规“内化于心”的效果。

本文标签: 座右铭文化建设合规