合规文化建设之合规座右铭

　　按照西城支行《2014年合规文化建设活动方案》要求，支行将通过采取一系列形式多样的主题合规文化建设活动，提升员工的合规意识，养成自觉合规操作的良好习惯，为支行各项业务稳健发展保驾护航。5月份支行团委组织开展“合规座右铭”征集活动，每位员工通过一句话，高度概括、凝炼表达自己对合规的认识与理解，以及对合规的追求与坚守，将其作为自己行动的座右铭；使合规理念融入每位员工的思想中，落实在行动上。

　　本次活动共收集到127位员工的“合规座右铭”，下面节选了部分员工的佳句，与大家共享。

　　1、合规保发展，制度促和谐。

　　2、合规铸就农商梦。

　　3、爱岗敬业成为习惯，合规操作铭记心间。

　　4、设绳墨而令曲直，立规矩乃成方圆。

　　5、合规兴，违规衰。

　　6、做合规员工，办合规业务。

　　7、高举合规之盾，守护你我心灵。

　　8、“风险无小事，合规心中留”，只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福之音。

　　9、合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。

　　10、在岗一分钟，合规六十秒。

　　11、万金手中过，合规心中留。

　　12、防范成习惯，合规成自然。

　　13、理解合规文化，办理合规业务，防范金融风险，抵制不良习惯。

　　14、合规摆第一，先从我做起。

　　15、来自：WwW.JINTang114.oRg合规成习惯，业务少风险。

　　16、经营业绩尤重要，合规建设自当先。

　　17、合规是一种意识，更是一种习惯，合规操作，且行且珍惜。

　　18、合规操作每一天，快乐生活多一天。

　　19、心中一把合规尺，共树自律农商人。

　　20、时时刻刻讲合规，分分秒秒无风险。

　　另外，为提高全体员工合规经营意识，激发员工合规文化建设的责任感和使命感，西城支行团委组织开展了“我为西城支行内控合规建言献策”活动。支行全体员工积极参与，集思广益，围绕自身岗位职能和职责，结合工作实际，从风险防控、合规建设和业务发展的角度提出了有针对性的建议。

　　西城支行通过合规文化建设系列活动，进一步加深了员工对内控合规的认识和理解，激发了员工的集体责任感和荣誉感，在支行营造出了全员、全面、全过程落实合规要求的文化氛围，取得了将内控合规“内化于心”的效果。

　　按照西城支行《2014年合规文化建设活动方案》要求，支行将通过采取一系列形式多样的主题合规文化建设活动，提升员工的合规意识，养成自觉合规操作的良好习惯，为支行各项业务稳健发展保驾护航。5月份支行团委组织开展“合规座右铭”征集活动，每位员工通过一句话，高度概括、凝炼表达自己对合规的认识与理解，以及对合规的追求与坚守，将其作为自己行动的座右铭；使合规理念融入每位员工的思想中，落实在行动上。

　　本次活动共收集到127位员工的“合规座右铭”，下面节选了部分员工的佳句，与大家共享。

　　1、合规保发展，制度促和谐。

　　2、合规铸就农商梦。

　　3、爱岗敬业成为习惯，合规操作铭记心间。

　　4、设绳墨而令曲直，立规矩乃成方圆。

　　5、合规兴，违规衰。

　　6、做合规员工，办合规业务。

　　7、高举合规之盾，守护你我心灵。

　　8、“风险无小事，合规心中留”，只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福之音。

　　9、合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。

　　10、在岗一分钟，合规六十秒。

　　11、万金手中过，合规心中留。

　　12、防范成习惯，合规成自然。

　　13、理解合规文化，办理合规业务，防范金融风险，抵制不良习惯。

　　14、合规摆第一，先从我做起。

　　15、来自：WwW.JINTang114.oRg合规成习惯，业务少风险。

　　16、经营业绩尤重要，合规建设自当先。

　　17、合规是一种意识，更是一种习惯，合规操作，且行且珍惜。

　　18、合规操作每一天，快乐生活多一天。

　　19、心中一把合规尺，共树自律农商人。

　　20、时时刻刻讲合规，分分秒秒无风险。

　　另外，为提高全体员工合规经营意识，激发员工合规文化建设的责任感和使命感，西城支行团委组织开展了“我为西城支行内控合规建言献策”活动。支行全体员工积极参与，集思广益，围绕自身岗位职能和职责，结合工作实际，从风险防控、合规建设和业务发展的角度提出了有针对性的建议。

　　西城支行通过合规文化建设系列活动，进一步加深了员工对内控合规的认识和理解，激发了员工的集体责任感和荣誉感，在支行营造出了全员、全面、全过程落实合规要求的文化氛围，取得了将内控合规“内化于心”的效果。